为贯彻落实全国财政工作会议、全国财政反腐倡廉建设工作会议和全国专员办工作会议精神，进一步规范厦门专员办财政监管、机关党建、廉政建设等各项工作的程序、内容和标准，积极探索建立适合专员办自身的、科学的、公开公正公平的考评激励机制。近日，在参照借鉴财政部有关考评工作经验和做法的基础上，厦门专员办制订了《处室业务工作目标考核责任书》《党委书记、支部书记党建工作目标考核责任书》和《处室负责人廉政责任状》等三项责任书。通过以考评为导向，营造人人想干事、人人能干事的和谐干事创业氛围，鼓励优秀人才脱颖而出，努力形成以制度管人管事的局面，促进各项工作加快发展。同时，办党组对落实三项责任书提出四点要求：

　　一、提高对考评工作的认识。考评是开展工作的重要环节，工作部署、执行、检查、考评是做好一项工作的不可缺少的四个部分。实践证明，没有落实责任的工作往往质量得不到保证。制定上述三项责任书和相应的考评办法，是办党组统揽全局，从圆满完成部党组交办任务的战略高度适时出台的重要措施。责任书就是对部党组要求的以上率下、传导责任的分解，也是各级领导干部目标导向、主体责任的担当。因此，贯彻好、执行好三项责任书，对提升专员办各项工作质量和水平，确保工作实效，推动和谐专员办构建，促进我办工作跃上新台阶有着十分重要的意义。各处室负责人要进一步提高对三项责任书重要性的认识，精心组织本处室干部认真学习好上述三项责任书的具体内容，领会其精神实质，以责任书为工作抓手，以考评办法内容和要求为导向，做好本处室的各项工作，以实际行动为全办工作水平提升和和谐专员办的构建做出贡献。

　　二、加强考评工作的组织领导。为使综合考评工作能够有序进行，充分体现公平、公正原则，决定成立厦门专员办综合考评工作领导小组。办党组书记、监察专员王国利担任组长，党组副书记、副监察专员兼纪检组长张建民任副组长，领导小组成员还包括机关党委书记和各处室主要负责人。业务工作考评、党建工作考评和廉政建设考评的日常工作分别由办公室、机关党委具体负责。

　　三、切实做好考评基础工作。机关党委、各处、办公室指定专门人员负责上述三项目标责任书和考评办法要求的日常考核工作，做好考核记录和考核工作台账，打好年终考核工作基础，确保考核工作规范化、程序化，推动考核工作顺利进行。要把考评的要求贯彻到从工作部署到总结的每个环节当中去，切实树立专员办工作的质量意识和精品意识，通过夯实基础工作，确保考评工作取得实效。

　　四、精心抓好考评工作落实。办党组要求考评工作小组及其日常工作人员增强责任心和大局观念，本着公开、公平和公正的原则，服从指挥，听从安排，公道正派，严谨细致，认真做好领导小组交办的具体考评工作。领导小组将对考评工作情况及结果随机进行抽查。考评结束后，办党组将对考评结果进行审查。审查后的考评结果将作为年度评优评先的重要依据，对表现突出的处室和个人，办党组将根据实际情况给予表彰。